Ferramenta gratuita
Autodiagnóstico Laboral
Responda a 10 perguntas sobre diferentes aspetos da gestão laboral e identifique as áreas que merecem especial atenção.
Direito Coletivo
01Os Instrumentos de Regulamentação Coletiva de Trabalho (IRCT) aplicáveis à empresa e aos trabalhadores estão corretamente identificados?
Contratação Laboral
02Os contratos de trabalho celebrados entre a empresa e os seus trabalhadores estão em conformidade com a legislação em vigor?
Tempo de Trabalho
03Os mapas de horário de trabalho foram elaborados em conformidade com a legislação em vigor e os IRCT aplicáveis?
Retribuição
04O trabalho suplementar é pago de acordo com os acréscimos previstos na legislação em vigor e nos IRCT aplicáveis?
Formação
05A formação contínua é ministrada anualmente aos trabalhadores?
Segurança e Saúde no Trabalho
06As ações de formação e as consultas aos trabalhadores em matéria de Segurança e Saúde no Trabalho são anualmente realizadas?
Poder Disciplinar
07Os inquéritos prévios e os processos disciplinares são conduzidos por Advogado?
Cessação Laboral
08A documentação de suporte à cessação dos contratos de trabalho está em conformidade com a legislação em vigor?
Compliance Laboral
09A empresa adota as políticas laborais e regulamentos internos obrigatórios de acordo com a legislação em vigor?
Fiscalização
10A empresa foi alvo de processos de contraordenação laboral ou de segurança social nos últimos três anos?
O seu resultado
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Ferramenta genérica: não substitui a análise da situação concreta da sua empresa, nem constitui aconselhamento jurídico.