Serviços jurídicos desenhados para ajudar a sua empresa a antecipar riscos, tomar decisões informadas e gerir as relações laborais com segurança.
Diagnóstico Laboral
Avaliação da realidade laboral de cada empresa, para identificação de riscos, inconformidades e oportunidades de melhoria.
Através da análise detalhada da documentação e das práticas laborais, são identificadas as áreas que merecem atenção e é definido um plano de ação, com prioridades claras, para uma gestão laboral mais segura e eficaz.
Este serviço destina-se a empresas que pretendam prevenir e, se for o caso, aperfeiçoar a sua realidade laboral antes de surgirem conflitos, inspeções ou litígios.
Apoio jurídico contínuo para empresas que procuram prevenir, gerir e tomar decisões laborais com segurança.
Acompanhamento dos gestores e das equipas de recursos humanos na gestão laboral diária, de forma próxima e objetiva, e na atuação estratégica para prevenção de riscos laborais.
Este serviço destina-se a empresas que pretendam decidir com segurança jurídica, não apenas para resolver os problemas que surgem diariamente, mas também para aperfeiçoar continuamente as suas práticas laborais.
Emissão de pareceres jurídicos
Elaboração e revisão de contratos, regulamentos, políticas, procedimentos e demais documentação laboral
Instrução de processos disciplinares
Identificação de apoios e benefícios laborais
Atualização sobre alterações legislativas laborais
Atualização sobre decisões judiciais relevantes
Representação em processos judiciais e contraordenacionais
Formação adaptada à realidade de cada empresa e centrada em temas laborais relevantes.
As ações de formação permitem aprofundar conhecimentos, evitar erros e promover uma atuação informada na gestão das relações de trabalho.
Este serviço destina-se a empresas que pretendam dotar os seus trabalhadores de conhecimentos práticos para lidar de forma mais adequada com as questões jurídico-laborais diárias.
